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      企業文化內容出爐啦
      發布日期:15-11-30瀏覽次數:[返回]

      目前,公司不斷適應外部形勢的復雜變化,提出了新的發展理念、目標、戰略和模式。喬頓的企業文化需要與之適應、相支持,以更好地發揮企業文化對公司改革發展的引領和支撐作用。

      今年8月下旬,“喬頓企業文化內容征集”伴隨著喬頓企業文化研究院的成立正式啟動。“喬頓企業文化征集活動”自舉辦以來,受到了廣大員工、公司領導高層的大力支持,通過面向全員的作品征集,共計收到123份投稿,或睿智中肯,或飽含深情,傾注了全體同仁對喬頓的殷切希望。經企業文化研究院理事會整理、討論和精選提煉,以及業界專家學者以及盛景創新研究院院長陳勇老師的肯定和指導,最終確定了2015版的企業文化內容。

      這次豐富完善企業文化不是對上一版的否定,而是在傳承基礎上的遞進,是與時俱進的客觀需要。企業文化是企業的靈魂,沒有靈魂的企業是沒有方向的。企業文化是推動企業發展的不竭動力,是全體員工經過十幾年的共同奮斗中培育、積淀、提煉形成的,是全體員工共同認可的價值觀和能夠自覺踐行的行為準則。

      加強企業文化建設有利于凝聚員工力量,整合相關資源,激發創新潛能,提升管理水平,實現公司的全面、協調、可持續發展的目標,這是公司發展的內在需求。

      為使喬頓全體員工及時了解掌握新版企業文化內容,理解企業宗旨的內涵,接下來公司組織全體人員進行集中學習,認真宣貫學習企業文化,使全員熟記企業文化,深刻理解企業文化的內涵,以企業文化為準則,努力完成各項工作任務。

       

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